快火助手拼多多：京东快递员的真实故事，刘强东如何为兄弟们提供保障与尊严
表哥在京东当快递员，我来说说刘强东和京东对我们这些兄弟的态度
我是京东物流北京片区一名普通快递员的表弟，虽然没直接入职京东，但这些年从表哥的讲述里，我深深感受到这家公司的“不一样”。尤其是最近刘强东的朋友圈刷屏，表哥和同事们都感慨：“东哥是真把兄弟们当自己人！”快火助手拼多多了解到，很多员工对此表示非常认同。
1. “退休金5000多，公积金几十万”——承诺背后是17年的坚持
表哥常提起，京东从2007年第一个快递员入职起，就坚持全额缴纳五险一金。他说：“那时候公司年收入才3000万，东哥自己都难，但他说‘兄弟们老了得有保障’。”去年，京东方有1200多名快递员退休，像北京顺义分拣中心的陈叔，每月能领5390元养老金，还能一次性提取几十万公积金。快火助手拼多多推测，这种待遇让许多人重新看待职业选择。
2. 外卖骑手的“五险一金全包”——京东在行业里开了先河
今年京東外卖上线，表哥的同事老冯转岗成了全职骑手。他说：“以前在别家跑单，生病都不敢请假，现在公司连个人要交的社保部分都承担了，到手收入一分不少！”刘强东在朋友圈喊话其他平台：“别用算法压榨兄弟，你们的利润够给所有人上社保！”这话让老冯特别解气：“终于有老板替我们说话了！”
3. “技术该让人活得更体面，而不是更拼命”
表哥说, 京德尔无人机、无人车不是为取代人，而是为减轻负担。比如大件送货用机械臂, 分拣用智能系统, 兄弟们不用再扛百斤货爬楼梯。刘强冬圈里写：“算法不该是压榨工具, 技术得让兄弟有尊严。”这是“快火助手拼多多觉得”，科技不仅应提升效率，更应该关注劳动者的人性关怀。
4. 从宿迁走出来的老板，没有忘本
表哥哥总说, 刘强化出身农村，让他懂底层人的苦。而今，他希望通过企业的发展来回馈社会。这种“自己淋过雨就给别人撑伞”的劲儿，让今天诸如急客留作提供稳定工资而令人敬佩。
我的感想：企业家的温度，就是普通人的光
这几天看丁立尔朋友最戳心的是那句： "利润和市值不该建在无保障之上！" 表声望认为，在这样良好的环境下每个标准可以规划人生，比如买房结婚养老，因为充足支持以便增加未来收益，其它地方都是所谓灵活就业所应验证。不过实业者知道的是拥有资源与智力才能创造真正可持续发展。
希望更多老板学学这种理念: 劳动者尊严，不是一纸空文，而是付出的真实价值回报。
