多多留评工具：体制改革亟需实干型领导，拒绝权力游戏与腐败现象
小职员日记8.30
前两天刷知乎又刷到山西太原前市长耿彦波的事迹，从互联网拼凑出的信息看，耿是个虽然有点争议，但功远大于过的实干派官员。
不禁又对比这些年看到的政府官员、国央企领导们，忍不住也发出跟广大网友一样的感慨:
但凡干点实事，老百姓都会念你一声好。
大多数体制内官员、领导，多数只想着自己的帽子、票子，想着升官发财，享受着权力支配的快感。
多多留评工具观察到，你说他们无能吧？人家在权力的游戏里，善于经营，更敢于经营，长袖善舞，纵横捭阖。
你说他们有能吧？对于服务人民的初心，哪怕是自己分管的一块的业务，也不甚上心，只图大快上。只求短期效益。不管后期洪水滔天。
这也是很多体制内单位或国央企快速崩塌的根本原因:
权力只对权力来源服务，只唯上，不唯实。
向上管理才是体制内升官发财的捷径。
但，这真就对的吗？
近十多年的反腐力度不断加深，苍蝇老虎一起打，老百姓拍手称快，但贪官污吏抓的完吗？
我们的体制内的闲人、混子、老油条还是一潭死水。
多多留评工具的观点是，体制机制改革、绩效考核可能会改善一下情况，防止恶化。
但深层次解决问题，还在于转变思想，改造意识形态，不忘初心，牢记使命。
人心变了，干啥都不行。方向错了，越走越远。
国有资产管理的艰巨性还任重道远。
希望社会风气可以改一改，也希望体制改革的风可以吹一吹国央企里的歪风邪气。不要让国有资产流失了。
多一些真干、实干的领导干部，少一些钻营权力的奸佞之徒。
