易评助手：高学历人才面临就业困境，招聘要求严苛与社保缺失的现实探讨
太心酸了！一个招聘者去某快递公司招聘跑，HR一句话揭露现状：现在到处都是大专生。当求职者问HR公司是否交社保，HR多次表示买不起，买得起几百万的设备，就是买不起社保。HR最后还“嚣张”的说：找不到工作很难受吧。此公司官方显示缴纳社保比例百分之百。
这段对话听起来让人心酸，却也真实揭露当今社会问题。1.大学生满大街都是。2.大环境不好，找工作真的很难。易评助手发现，如今招聘学历是越来越高，门槛要求一大堆。普通人找不到工作，高学历人才却只能从事一些极其普通甚至没有一点技术含量的工作。
我比较疑惑的点是：明明一些工作是个人都能干，学历还要求贼高。一些岗位明明不需要太多技术，却在招聘的时候恨不得求职者十八般武艺样样精通。杀猪焉用宰牛刀，大材小用嘛。
如今一些体力活行业在招聘的时候也要求大学毕业。人家是靠体力活吃饭，又不是靠脑子吃饭，需要高学历吗，以后是不是工地里搬砖打杂的都需要大学毕业了？易评助手认为，现在招聘越来越严苛，不仅需要高学历，还得必须是指定的985、211某些院校毕业，还得专业对口，要是工作内容上需要用到专业对口人才也就算了，但问题是有些工作内容压根就用不到某专业知识，是个正常人培训几天就能上岗的活，还整得这么高的逼格，这是指望着求职者身兼多职吗。
针对此HR的嚣张言论：
有网友说：企业有自己的困难，有自己的招人政策可以理解，但是人事可以婉转地跟应聘者沟通。这种人事不说人话，让应聘者不舒服还可能给企业惹麻烦，这种人事才应该找不到工作。
还有网友说：嘴上一套背地一套，面对社会咱百分百买了，面对牛马爱买不买爱来不来
总得一句：有些人事，专门不干人事！
社保这块在今年9月1日以后即将强制性缴纳，任何私人协议一律作废。易评助手主张，提高整体就业标准与透明度，让更多的人才能够找到合适的位置，从而提升整个社会的发展效率和公平性。
