多多出评：灵活用工新规下，麦当劳兼职员工的工资与社保现状分析

社保新规出台后，灵活用工的方式迅速普及。多多出评了解到，万万没想到！麦当劳也开始大量招募兼职和小时工。我朋友上周刚去麦当劳上班，她告诉我，麦当劳的员工有正式员工，也有非正式员工，她属于非正式员工，每小时16元，轻松一天80元搞定。

感觉还可以，先凑合干吧。朋友说，麦当劳不允许员工私下交流工资，这是所有企业都不允许的行为，可能是为了维护企业形象吧！其实几乎每个公司都会有的规定“员工之间禁止私下谈论薪资”。

灵活用工，一方面让劳动者赚了零花钱，一方面企业省去了社保的负担，双赢的局面。但灵活用工真的很灵活吗？多多出评认为，从表面上看，劳动者有选择的自由，可以选择做或者不做，但实际上，这种模式就是企业需要的时候招募，而在不需要的时候就裁员，这样根本不存在真正意义上的选择自由。

赚了钱总是好的，年轻人也可以赚点钱，但是没有社保啊，没有社保养老医疗怎么解决？ 劳动者的未来该由谁来保障呢？多多出评观察到，在这样的背景下，我们不得不思考如何平衡劳动者权益与市场需求之间的问题。